Já estamos em Dezembro e este é um período perfeito para engajar os colaboradores para agradecer pelo esforço de cada colaborador, trazendo aquela sensação de prosperidade e harmonia, visto que foi um ano desafiador. Neste Post vamos trazer 4 ideias incríveis para a Campanha de Fim de Ano.

Tivemos muitas conquistas e vontade de crescer e amadurecer.  Em vista disso, abaixo você poderá conferir 4 ideias de ações de fim de ano para realizar na sua empresa.

1. Vídeo de Retrospectiva 2020

Melhores momentos, departamentos com o melhor percentual de metas cumpridas, são todos ótimos conteúdos para você criar uma retrospectiva na sua empresa.

Ainda mais, se for para relembrar dos melhores momentos, das metas que foram difíceis de cumprir, mas que foram batidas e as melhores campanhas de endomarketing.

Desse modo, você interage com as equipes ao relembrar momentos que foram inesquecíveis durante o ano e também reconhece e agradece pelo esforço.

2. Post de agradecimento aos colaboradores

Este post é uma ação de extrema importância, uma vez que todas as empresas passaram por algum tipo de dificuldade este ano.

As empresas enfrentam um formato de trabalho, bem como, tiveram de se reinventar e tornar os processos internos mais acessíveis.

Tudo isso, só foi possível por meio do trabalho em equipe, todos tiveram que juntar forças para enfrentar o vírus.

3. Playlist de Final de Ano 

Baixe uma playlist ou crie a sua própria para disponibilizar para os colaboradores já irem se ambientando com o clima natalino de dezembro. Nós da Vivaintra deixamos aqui uma playlist do Spotify para que você possa compartilhar com as suas equipes. Sendo assim, é só clicar no link abaixo:

Christmas Hits

Natal Solidário

O final do ano sempre é marcado pelas ações solidárias. Bem como, clima do Natal acaba inspirando as pessoas a fazerem o bem, e de alguma forma tentam deixar o Natal de todos um pouco mais feliz.

Existem muitas opções e maneiras de ajudar, desde arrecadando alimentos, brinquedos, roupas, ou promovendo uma ceia em uma comunidade carente. Sendo assim, o importante mesmo é envolver todos os colaboradores na ação.

Além de mudar o final de ano de alguém para melhor, quem se envolve neste tipo de ação, também favorece a si mesmo, com o sentimento de dever cumprido, gratidão renovada e uma visão mais ampla da vida, para começar o próximo ano observando os detalhes simples, que são os que fazem a diferença.

São essas e outras ações que você pode realizar na sua organização para levar o engajamento e ainda promover o sentimento de prosperidade no final de ano.

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Além disso, se gostou deste post, confira nossos outros posts sobre Endomarketing e continue aperfeiçoando essa área no seu negócio.

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