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Dia das mães: Ideias para ações de endomarketing

Mãe, sinônimo de inspiração, força e coragem! O dia das mães está chegando, e não podemos deixar de homenagear estas guerreiras que a todo momento lembram de nós e desejam o nosso bem.

Sendo comemorada no Brasil uma vez por ano após a data de 1932, o dia das mães é festejado em no mês de maio. Sendo esta data, tão importante, que tal aproveitá-la para aumentar o engajamento de seus colaboradores, e ainda demonstrar o quão importante é essa data?

Neste sentido, hoje falaremos sobre algumas ações de endomarketing para que você realize em sua organização!

Dito isto, é mais que certo dizer que essa é uma data perfeita para que sua empresa aposte em uma ação de endomarketing para engajar e integrar os colaboradores da empresa!

Pois, bem! Vamos lá então. Hoje viemos te passar algumas ideias muito legais para realizar na sua empresa e engajar seus colaboradores! Mas, antes de conferir a lista, assista o vídeo que preparamos especialmente para você:

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Ações de endomarketing para o dia das mães

Engajar os colaboradores de uma empresa não é uma tarefa simples, porém é possível! Com ações inovadoras e divertidas, você pode promover maior integração entre o time e tornar o ambiente de trabalho muito mais agradável, seja no modelo presencial ou remoto. Veja só as dicas de ações:

De quem é essa mãe?

Vamos começar com um jogo! Nada melhor do que engajar seus colaboradores com uma brincadeira que será muito divertida, além, é claro, de demonstrar o amor que cada um tem por sua amada mãe!

Bom, para realizar essa dinâmica, estipule uma data e solte um aviso para que todos os colaboradores enviem uma foto de sua mãe. Finalizada a data de entrega, defina um dia para que a brincadeira seja realizada.

Ah! Lembre-se que você pode realizar essa brincadeira tanto de maneira presencial, quanto por videochamada!

Pois bem, sem mais delongas, a dinâmica se resume da seguinte forma, apresente para todos os colaboradores as fotos enviadas, sendo uma exibida de cada vez. Agora, basta seguir o fluxo e expor todas as fotos enviadas!

Para tornar a dinâmica mais engajada, você pode definir uma gamificação para aqueles que mais acertarem de quem é aquela mãe, como uma caixa de chocolate, por exemplo!

Fotografia criativa

Que tal mais uma atividade que envolva todos os colaboradores de sua empresa!? Bom, essa é bem simples. Informe para seus colaboradores que haverá um concurso de fotos criativas.

Aqueles que desejarem participar da brincadeira, devem tirar até 2 (duas) fotos criativas com suas mães e enviar até a data previamente estipulada.

Após finalizada a data de envio, apresente todas elas para os colaboradores e as submeta a uma votação. A foto mais votada é a vencedora!

Ah! E se você quiser complementar ainda mais essa ação, você pode realizar um mural com todas as fotos enviadas. Deixe esse mural exposto em sua organização ou no hotsite da sua intranet, com certeza ele irá garantir muitas risadas, e bons sentimentos entre seus colaboradores!

Presentes para as mamães

Quem não gosta de receber presentes? Bom, essa é uma ação exclusiva para as mamães de sua empresa. De maneira secreta, descubra quais os gostos pessoais delas e o que elas gostariam de receber de presente.

Ah! Acho que aqui você ter percebido o quão importante é conhecer todos os que trabalham dia após dia ao seu lado! Quer uma boa notícia? Bom, clique aqui e conheça o Hark People! Através da Hera, sua assistente pessoal, obtenha dados e insights importantes sobre seus colaboradores e se torne cada vez mais assertivo(a) em suas decisões.

Bom, voltando ao ponto central hahaha! Sabendo o que as mamães de sua empresa gostariam de receber, realize uma ação surpresa com elas. Uma ideia muito interessante e espontânea, e realizar um vídeo surpresa durante a entrega.

Imagine a felicidade, o sentimento de reconhecimento que essa colaboradora irá sentir. Incrível não é mesmo! Pois bem, agora é só colocar a mão na massa e realizar essa ação

Campanha nas redes sociais

Essa pode ser considerada uma campanha padrão nas organizações! Realize-a com as outras ações que você irá desenvolver.

Aqui, você pode pensar em inúmeros meios de realizar essa campanha através de suas mídias sociais. Vamos te dar algumas ideias, veja abaixo!

  • Vídeo curto desejando um feliz dia das mães para todos os seus clientes.
  • Vídeo longo trazendo um storytelling sobre a data comemorativa.
  • Histórias inspiradoras sobre a maternidade.

Bom, após definida a sua campanha, basta criá-la e pronto, ela já estará no ar e a homenagem ocorrerá a todo momento!

Intranet que inspira

Sua empresa possuí uma rede de comunicação interna? Sim? Neste caso é um ótimo momento para tematizar ela em razão da comemoração do dia das mães. Durante o mês de comemoração, atualize sua intranet e mantenha ela tematizada com coisas relacionadas ao tema!

Realize publicações, compartilhe fotos e adicione banners que remetam as nossas amáveis mamães! Quer uma ideia? Dê espaço para as mães de sua empresa contarem alguma história inspiradora sobre a maternidade.

Torne esse momento ainda mais incrível com esses relatos, deixe que o amor tome conta do clima empresarial nesta época tão especial! Se você já é cliente Vivaintra, não se preocupe! Enviaremos perto da data comemorativa um material exclusivo para sua empresa.

Mas espera aí, para você, que não possuí uma rede social corporativa, o que acha de experimentar uma!? A Vivaintra é uma plataforma completa de comunicação corporativa que tem como propósito, aproximar a empresa de seus colaboradores!

Através de nossa intranet e rede social corporativa, nós promovemos o melhor da comunicação interna para sua empresa com a versão desktop e também mobile.

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Conclusão

Por fim, acho que agora você deve estar se sentido pronto para realizar essas ações para as mamães de sua empresa e também para homenagear as mães de todos os seus colaboradores!

Não perca essa oportunidade! Eternize esse momento tão especial em sua organização! Por hoje ficamos por aqui, e te deixo essa bela mensagem, “Ser mãe é um dom, é uma dádiva. Parabéns, mãe, você é divina.” – Leandro Flores.