Neste post você vai conferir como ser um líder presente e participativo. Além disso, não esqueça de conferir nossos outros posts em nosso blog.

Valorizar e motivar a equipe no trabalho é um dos pontos principais dentro de uma organização. 

A diferença entre uma pessoa que toma a frente das atividades e se torna um líder e alguém que não consegue se impor como líder se deve a um simples fato: não saber como ser líder.

Seja um líder presente 

As pessoas precisam sentir que podem recorrer a você quando estiverem com dúvidas ou precisando de ajuda. Seja presente na hora de cobrar, mas também seja presente na hora de elogiar. 

Ou seja, acredite e confie na autonomia de seus liderados. Dessa forma, consequentemente você irá perceber que a sua equipe vai se sentir mais motivada e com mais liberdade na hora de executar o seu trabalho.

O que é ser líder de uma equipe?

Tornar-se um líder de equipe significa dar um caminho e orientação para que todos trabalhem juntos para alcançar um objetivo. 

Um bom líder de trabalho é responsável por acompanhar a equipe, motivando as pessoas a participarem. Além disso, é indicar os motivos das falhas e saber como lidar com possíveis conflitos ou problemas.

O que é necessário para ser um líder de sucesso?

  • Faça sua equipe se sentir segura;
  • Sempre mantenha comunicação e transparência;
  • Tenha confiança em si mesmo e em suas decisões;
  • Dê feedback e elogie o bom trabalho;
  • Seja um exemplo para a sua equipe;
  • Faça perguntas e peça opiniões;
  • Seja criativo e inspire outras pessoas;
  • Seja responsável pela equipe;
  • Saiba como usar os talentos de todos;
  • Enfrente e resolva problemas rapidamente.

O que um líder não pode fazer?

  • Acreditar que você sabe tudo;
  • Subestimar a própria equipe;
  • Se recusar a mudar;
  • Evitar o diálogo;
  • Falar mais do que ouvir;
  • Ignorar o conhecimento da equipe; 

Conclusão

Portanto, um líder presente é aquele que possui todas essas característica entre outras mais e procura sempre ser participativo com a sua equipe de trabalho, de forma que eles acabam por se tornar um time forte.

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