As empresas que têm conhecimento da quantidade de mães e pais em seu quadro organizacional são capazes de criar ações mais assertivas em datas comemorativas, tendo em vista que, por meio de dados, aumentam-se as chances de engajar os funcionários e promover a satisfação e bem-estar.
Dessa forma, com a aproximação do Dia dos Pais, o departamento de Recursos Humanos tem uma excelente oportunidade de criar momentos especiais na empresa, o que gera vários benefícios:
Engajamento;
Promoção da empresa nas redes sociais;
Sentimento de pertencimento;
Valor emocional atribuído;
Entre outros.
Se você pretende inovar no ano de 2023 e criar uma ação criativa de Dia dos Pais, com mensagens, brindes ou momentos, este artigo conta com o que você precisa para fazer a diferença entre os colaboradores. Confira!
Quando é comemorado o Dia dos Pais em 2023?
O Dia dos Pais em 2023 é comemorado no dia 13 de agosto. No Brasil, essa data é celebrada sempre no segundo domingo de agosto, período definido por uma ação publicitária de Sylvio Bhering, em 1953, na qual o objetivo era fomentar o comércio nacional no segundo semestre do ano.
10 ideias de ações de Dia dos Pais para empresas
As tendências atuais de comunicação e engajamento só comprovam que o comportamento das pessoas mudou: hoje as pessoas recebem muitas informações e, por isso, direcionam sua atenção no que realmente as impactam. Dessa forma, cabe ao departamento de RH levar esse fato em consideração ao desenvolver a campanha de endomarketing para o Dia dos Pais.
Para te ajudar nesta missão, nós da Vivaworks fizemos uma seleção com ideias incríveis de Dia dos Pais para empresas. Veja:
1- Pai, o que faço no meu trabalho?
Instigue os seus colaboradores a mandarem mensagens para seus pais perguntando o que eles fazem no trabalho. Cada colaborador precisa postar um print da mensagem com a resposta do seu pai na intranet ou uma rede social. Assim, você cria uma competição para que o pai e filho(a) com a melhor resposta ou com mais curtidas, seja o ganhador e premiado com algo para aproveitarem juntos.
2- Bingo
Ótima ideia para empresas que adotam o modelo híbrido ou remoto, o bingo entre os colaboradores pode ser feito entre todos os colaboradores, mas como uma forma de homenagem de Dia dos Pais. Além disso, esse é um jogo que remete às festas que envolvem a família, então é excelente para dar um gostinho de nostalgia.
3- Traga seu filho para a empresa
Essa ação vai emocionar! Para que esse evento seja um sucesso, o RH poderá criar um comunicado interno direcionado aos pais da empresa que em determinado dia da semana eles poderão trazer seus filhos para a empresa. Pode ser durante o dia ou após o horário comercial. O objetivo é aproximar a empresa com a família dos seus colaboradores e criar um relacionamento ainda mais humanizado entre os colaboradores.
4- Conscientização sobre saúde e bem-estar
De acordo com pesquisa da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), os homens cuidam menos da saúde do que as mulheres. Tendo isso em vista, vale a pena criar um dia de conscientização sobre saúde e bem-estar, convidando profissionais da saúde para palestrar sobre a importância de cuidar da própria saúde.
5- Promoção de Stand-up
Quem não gosta de dar boas risadas, não é mesmo? Por isso, que tal promover um evento de Stand-up na sexta-feira que antecede o Dia dos Pais? Com certeza essa ação irá promover bons momentos entre os colaboradores e impactarão de forma positiva o dia de cada pai, que relembrarão nos próximos dias e contarão para a família as boas piadas que ouviram no ambiente de trabalho.
6- Homenagem na intranet e nas redes sociais
Receber uma homenagem de quem faz parte da nossa vida sempre é um presente. Dessa forma, crie uma mensagem emocionante e publique na intranet da sua empresa ou nas redes sociais, marcando o perfil de cada pai da empresa para que eles possam repostar em suas redes sociais. Além de ser uma forma de homenagear os colaboradores, você ainda estimula o compartilhamento das publicações da empresa no meio digital.
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7- Mensagem dos filhos para os pais
A ideia é retomarmos o que fazíamos quando crianças na escola. Peça aos colaboradores para que publiquem mensagens na linha do tempo da intranet com o intuito de depois de publicadas, tirar um print e enviar para os pais, mostrando que seus filhos nunca esquecem deles e deixam isso claro publicamente no local de trabalho. Além disso, os pais adoram demonstrações de amor e afeto!
8- A melhor foto vence
Com o mesmo sentido de instigar os colaboradores a perguntarem aos seus pais sobre o trabalho deles, agora a ideia é instigar os colaboradores a tirarem fotos com os seus pais e postá-las no Módulo de Galeria ou na Linha do Tempo da Intranet. A foto de pai e filho(a) mais criativa é a vencedora. Ainda, essa ação cria um clima descontraído no trabalho, dando a oportunidade dos colaboradores interagirem e se engajarem entre eles.
9- Presente para os pais
Uma dica para emocionar os pais nessa data tão especial é presenteá-los com um utensílio para que eles possam usar durante seus momentos em família: kit churrasco, kit porção, acessórios para pescaria, piquenique, entre outros. Vale a pena ter o cuidado e evitar incluir bebidas alcoólicas ou alimentos industrializados, tendo em vista as restrições alimentares ou de hábitos.
10- Coffee break
Mais um momento de interação entre os colaboradores! O coffee break é uma ação certeira para engajar e proporcionar felicidade no ambiente de trabalho. Providencie frutas, sucos, bolos diversos, entre outras opções deliciosas para o café da manhã ou café da tarde. Com certeza renderá muita descontração e momentos a serem recordados.
O que a empresa pode dar de Dia dos Pais?
A empresa pode presentear os pais de diferentes formas, independentemente se o valor a ser investido é baixo ou alto. O que importa mesmo é a consideração que a empresa tem pelos colaboradores que têm filhos, o quanto valorizam o bom relacionamento entre as equipes. Por isso, vale a pena presenteá-los com: brindes personalizados, canecas, kit churrasco, kit porção, porta-retrato com uma foto da família, entre outras opções.
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