A comunicação é algo que precisa ser valorizado dentro da organização, pois é ela que leva os direcionamentos para seus líderes e liderados e tudo isso acontece por meio de avisos, lembretes, informações, notícias e a famosa “conversa de corredor”. Já parou para pensar no impacto de uma Comunicação errada? As palavras causam efeitos e por isso devemos nos atentar às formas de comunicação que chegam até seus colaboradores. 

 

Valorizar e ter alguém que faça essa Comunicação assertiva é algo que traz um valor diferenciado para a organização e consequentemente promove o engajamento dos colaboradores, focando na retenção de talentos. O colaborador que se sente motivado e contente onde trabalha, levará uma imagem positiva da empresa, onde trabalha.

 

Sendo assim, entendendo que a Comunicação é algo que precisa ser valorizada hoje e em qualquer lugar, principalmente em uma organização,  conheça os benefícios que ela traz para promover o bem-estar:

 

– Time unido com propósito de TIME FORTE

 

Quando a empresa valoriza a cultura de ter uma Comunicação forte e centralizada, com certeza ela terá uma imagem positiva. Dessa forma, isso agregará com a criação de um Time Forte, trazendo a transparência e credibilidade para seus colaboradores, sendo dois fatores importantes para manter um relacionamento saudável entre empresa e equipes.

 

–  Acabando com os mal-entendidos

 

Quando uma empresa faz a comunicação de forma correta, automaticamente, ela acabará com os famosos ruídos que geram um grande problema quando ocorre. Não somos responsáveis pelo o que a pessoa entende, mas somos responsáveis em levar a informação correta e sem duplo sentido até o colaborador. Essa é a importância de saber se comunicar com seus líderes e liderados, e quando acontece com maestria, as informações ficam mais simples e o colaborador engaja com os objetivos da empresa;

 

– Integrando o colaborador na tomada de decisão

 

A comunicação entre você e seu colaborador quando o assunto é saber o que ele espera ou deseja, é algo que pode ser trabalhado de forma corriqueira. Pois quando a organização se importa em saber o que de fato as pessoas estão esperando das suas equipes, você cria uma cultura de colocar o seu colaborador dentro do processo de decisão, tornando-se algo que é; sem dúvidas, algo muito importante pois ele saberá que sua opinião pode ser definição de alguma mudança de processo.

 

– Motivação e alinhamento de expectativas

 

Um fator positivo e super relevância dentro de uma empresa, é saber como motivar e alinhar as expectativas com seu time. Quando a Comunicação ocorre de forma assertiva, a motivação e alinhamento das expectativas é uma consequência positiva, então analise os benefícios de saber se comunicar, para agrega valor para sua empresa e trabalhar lado a lado com a retenção de talentos

 

– Resultados positivos

 

Feito todo o processo comunicativo e transparente, agora é hora de colher frutos, e sim, a comunicação traz ótimos frutos e sendo eles os RESULTADOS POSITIVOS: clima organizacional feliz, times motivados e engajados e excelentes resultados.

Ainda não conhece o Vivaintra? Cadastre-se gratuitamente no Vivaintra e encontre inúmeras ferramentas e conteúdos disponíveis para você. Para mais conteúdos, acesse o www.vivaintra/blog e confira os inúmeros materiais para valorizar a sua Comunicação, Engajamento, Colaboração e RH.

0 Shares:
Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

You May Also Like